Las conversaciones TED que todo líder aspirante debe mirar

TED habla sobre liderazgo
Renegado Beige

Tenemos la suerte de vivir en un mundo donde las mujeres brillantes han alcanzado los niveles más altos de muchas industrias. Desafortunadamente, la brecha de igualdad de género sigue siendo enorme, y las personas subrepresentadas, especialmente las mujeres y las personas de color, no están llegando a la cima tan rápido como deberían.

Si está buscando un poco de inspiración para romper ese techo de vidrio, las siguientes conversaciones TED en liderazgo lo inspirarán a inclinarse, levantarse, decir sí a las oportunidades y perseguir sus pasiones. Si eres ambicioso y estás orientado a objetivos, sigue desplazándote para ver nuestras charlas TED favoritas sobre liderazgo impartidas por mujeres exitosas como Sheryl Sandberg, Shonda Rhimes y Leila Hoteit. Confíe en nosotros: obtendrá toda la inspiración que necesita para alcanzar su potencial de liderazgo.

"Your Body Language Shapes Who You Are" de Amy Cuddy

Para llevar: Todos hacen juicios radicales basados ​​en el lenguaje corporal de las personas. Por lo tanto, nuestro lenguaje corporal no verbal juega un factor significativo en cómo nuestra gente piensa y siente acerca de nosotros. Cuddy hace la pregunta: "¿Nuestros no verbales gobiernan cómo pensamos y sentimos acerca de nosotros mismos?" Sus estudios indican que sí. Cuddy comparó los efectos de sentarse en una postura erguida versus una postura encorvada en una variedad de sujetos.

Aquellos cuya postura era erguida exhibieron cambios hormonales que configuraron el cerebro para ser asertivo, seguro y cómodo, mientras que aquellos que se hicieron más pequeños al encorvarse se sintieron estresados, reactivos y apagados. En esta charla TED, Cuddy enseña a las personas cómo posicionarse para que se sientan listas para liderar y capaces de hacerlo. Así que ponte de pie, echa los hombros hacia atrás y trae las promociones.

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"¿Por qué las mujeres ambiciosas tienen cabezas planas?" por Dame Stephanie Shirley

Para llevar: Dame Stephanie Shirley es la emprendedora tecnológica más exitosa de la que nunca has oído hablar, y sin duda es una de las más entretenidas para ver hablar. Con su estilo excéntrico y su ingenio seco, Stephanie Shirley (o Steve Shirley, ya que firmaría sus memorandos para toda la compañía) describe el proceso gradual de cómo fundó una empresa de programación independiente para mujeres con seis libras británicas y la expandió a un titán eso genera más de tres mil millones de libras.

Después de sobrevivir a la invasión nazi durante la Segunda Guerra Mundial, Shirley decidió hacer que valiera la pena salvar su vida y luego, en sus propias palabras, "seguí adelante". Shirley fue pionera en el regreso de las mujeres a la oficina al iniciar una compañía de mujeres y para mujeres en su cocina, y escuchar su historia es increíblemente inspirador. Todos los líderes aspirantes deben aprender de las sabias palabras de Shirley.

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"Your Elusive Creative Genius" de Elizabeth Gilbert

Para llevar: En su charla TED, Gilbert enfatiza los beneficios del miedo. Cuando era una mujer joven y aspirante, todos siempre le preguntaban a Gilbert si era mentalmente lo suficientemente fuerte como para soportar la larga y mínimamente esperanzada carrera de ser escritora. Después del tremendo éxito de Eat, Pray, Love , Gilbert no puede contar la cantidad de veces que sus colegas y amigos han expresado su preocupación sobre si podría o no manejar el estrés de tratar de superar su famoso éxito.

Gilbert articula valientemente cómo sus sueños y su éxito definitivamente la han asustado, pero el miedo nunca debería impedir que alguien persiga una pasión creativa. Ella afirma que las empresas creativas nos ponen nerviosos sobre la salud de otras personas. Pero si desea sobresalir en un campo creativo, debe superar cualquier comentario externo sobre la infelicidad y la falta de reconocimiento que puede implicar un camino creativo. La verdad es que cualquier persona, desde un médico hasta un banquero de inversiones o un compositor, se arriesga al tomar una decisión profesional.Pero para descartar las preocupaciones de los demás por su bienestar, debe tener convicción.

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"Lo que se necesita para ser un gran líder" por Roselinde Torres

Para llevar: después de notar una tendencia inquietante en la preparación del liderazgo, Torres tomó un año sabático de su prestigioso trabajo de consultoría para viajar por el mundo e investigar métodos de liderazgo efectivos en sociedades dispares en todo el mundo. Después de llevar a cabo su investigación, Torres concluyó que el liderazgo en el siglo XXI se define por tres preguntas: 1. ¿Dónde espera anticipar un cambio tanto en su modelo de negocio como en su vida? 2. ¿Cuál es la medida de diversidad de su red? 3. ¿Eres lo suficientemente valiente como para abandonar el pasado, incluso si funcionó para ti en el pasado?

Esencialmente, Torres cree que los líderes fuertes y bien preparados están reaccionando constantemente al mundo que los rodea, no solo trabajando con la cabeza gacha. Los líderes poderosos tienen la capacidad de desarrollar relaciones con personas que son muy diferentes de ellos y ganar su confianza. Y los grandes líderes se arriesgan. Se atreven a ser diferentes de los demás y de sus seres anteriores. Ver el TED de Torres es una necesidad absoluta para cualquiera que busque convertirse en líderes exitosos y respetados.

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"Por qué tenemos demasiadas mujeres líderes" por Sheryl Sandberg

Para llevar: Podemos agradecer a Sandberg por ser pionero en el movimiento Lean In. Pero incluso si ha leído su libro sobresaliente, le recomendamos ver esta charla TED de ella y el seguimiento 12 meses después titulado "Así que nos apoyamos ... ¿y ahora qué?"

Primero, Sandberg declaró los hechos. Las mujeres no están llegando a la cima de ninguna profesión en ninguna parte del mundo. Incluso en el mundo sin fines de lucro, solo el 20 por ciento de los líderes en la parte superior de las organizaciones son mujeres. En ambas conversaciones, Sandberg alienta a las mujeres a hacer lo que harían si no tuvieran miedo. Ella no endulza lo difícil que es ser una líder femenina, pero sí alienta a las mujeres a que se apoyen mutuamente y compartan sus historias personales sobre la movilidad ascendente en el mundo de los negocios dominado por los hombres.

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"El consejo profesional que probablemente no recibió" por Susan Colantuono

Para llevar: En su charla TED, Colantuono nos llama la atención sobre un hecho inquietante. Mientras que las mujeres representan el 50% de los puestos de mandos medios y profesionales, el porcentaje de mujeres en la parte superior de esas organizaciones es menos de un tercio de eso. Colantuono discute cómo se manifiesta el liderazgo en todos los niveles y por qué muchos líderes capaces están atrapados en la gerencia media.

Si siente que su carrera se ha estancado pero que ha exhibido habilidades y logros por encima de su nivel salarial y ha dado a conocer su intención de sobresalir en su empresa, entonces la charla de Colantuono es algo que no debe perderse. Es hora de terminar el ciclo de personas más que capaces de ser ignoradas para puestos de nivel C.

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"Una entrevista con los fundadores de Black Lives Matter"

Para llevar: En esta charla TED, los fundadores de Black Lives Matter, Alicia Garza, Patrisse Cullors y Opal Tometi, comparten lo que han aprendido sobre el liderazgo en una conversación con Mia Birdsong. Tometi habla acerca de delegar a su equipo y aprender "que diferentes personas aportan fortalezas diferentes, y para que [todo] un equipo prospere, [usted] tiene que permitirles compartir y que brillen".

Quizás lo más importante, estas tres mujeres comparten las cosas que las inspiran y les dan esperanza a pesar de enfrentar desafíos difíciles como el racismo sistémico y la desigualdad de riqueza. Esta charla TED es una escucha obligada para cualquiera que necesite motivación para provocar un cambio social y liderar un movimiento. Desde escribir una publicación en Facebook que lanzó un movimiento hasta organizar eventos exitosos, estas mujeres saben una o dos cosas sobre el liderazgo.

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"3 lecciones sobre el éxito de una empresaria árabe" por Leila Hoteit

Conclusiones: en esta charla TED, la exitosa empresaria árabe Leila Hoteit reflexiona sobre cómo lidiar con una pregunta difícil planteada por su tenaz hija sobre la importancia de las mujeres poderosas. Al responder la pregunta de su hija, Hoteit comparte las lecciones que aprendió sobre ser una mujer que triunfa en las industrias dominadas por los hombres en una cultura centrada en los hombres.

Sus lecciones incluyen 1. "Convierta su mierda en su combustible". 2. "Trabaja tu vida para mantener el trabajo fuera de tu vida". 3. "Unir fuerzas y no competir". Se requiere que Tote Talk de Hoteit escuche la inspiración para no dar y para continuar empujando los límites, ya sean profesionales o culturales.

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"Mi año de decir sí a todo" por Shonda Rhimes

Para llevar: la mujer detrás de la popular televisión muestra Grey's Anatomy , Scandal y How to Get Away With Murder comparte las lecciones que aprendió después de un año de decir sí a cualquier cosa que la asustara. En esta expansión de sus memorias hilarantes y conmovedoras, Year of Yes , la exitosa Shonda Rhimes habla sobre cómo se enfrentó y superó sus miedos.

"Un trabajo soñado no se trata de soñar", dice Rhimes en este discurso de 19 minutos. "Es todo trabajo, todo trabajo, toda realidad, todo sangre, todo sudor, sin lágrimas", agrega. Rhimes habla sobre cómo el equilibrio trabajo / vida es una parte esencial de ser un líder fuerte, al tiempo que reconoce la dificultad de alejarse de su teléfono durante 15 minutos en esta perspicaz charla TED.

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