Asesoramiento profesional para millennials de mujeres que han estado allí

Los millennials tienden a tener una mala reputación por ser perezosos, obsesionados con las tostadas de aguacate y demasiado dependientes de la tecnología, pero hay mucho más en esta generación de moda que los estereotipos solos. Es una generación de ingenio y audaces ideas nuevas. Los millennials ya han tomado por asalto a la fuerza laboral , y muchos ahora están buscando sus primeros empleos "adultos" reales, con la esperanza de comenzar nuevas carreras prometedoras.

Buscar un trabajo que te apasione o decidir sobre una carrera profesional puede ser un gran desafío. Sin embargo, los jóvenes que buscan ingresar a la fuerza laboral y embarcarse en nuevas carreras pueden prestar atención a los consejos de quienes los precedieron y aprender de sus diversas experiencias. Es por eso que hicimos tapping con seis mujeres que ya han forjado caminos profesionales inspiradores para ellas mismas. Son científicos de cohetes , directores generales e innovadores que han comenzado organizaciones sin fines de lucro que crearon productos originales y crearon sitios de comercio electrónico (algunos de ellos incluso son millennials).A continuación, darán sus mejores consejos profesionales para los millennials. Tomar nota.

Chelsea Nassib, fundadora de Tappan

Chelsea Nassib, fundadora de Tappan
Cortesía de Chelsea Nassib DISEÑO: Gráfico original de Viviana Duron

Chelsea Nassib es la fundadora de Tappan , un sitio web de comercio electrónico que conecta a los consumidores con magníficas obras de arte y proporciona una red para artistas emergentes. Una millennial, Nassib acaba de llegar a la última lista de Forbes 30 Under 30: Art & Style.

MI DOMINIO: ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿De quién era?

CHELSEA NASSIB: Mi padre hace la misma resolución de Año Nuevo cada año, ¡sé positivo! Todos los días, trato de encontrar la positividad dentro de las circunstancias, las personas y las cosas, y eso cambia completamente tu perspectiva.

MD: ¿Qué consejo profesional le darías a tu yo más joven?
CN: Confía en ti mismo. Confíe en que su intuición lo está guiando en la dirección correcta y que al dar este salto de fe, terminará haciendo algo de lo que está realmente orgulloso.

MD: ¿Cuál fue el primer trabajo que tuviste?
CN: El primer trabajo que tuve después de la universidad fue para un diseñador de interiores. Comencé como una persona junior de "todo y de todo", adquiriendo lentamente más y más responsabilidades. Cuando me fui, estaba diseñando, gestionando proyectos y supervisando la mayoría de las operaciones de la compañía, y fue mi experiencia allí lo que me hizo darme cuenta de que era capaz de dirigir mi propia compañía.

Confíe en que su intuición lo está guiando en la dirección correcta y que al dar este salto de fe, terminará haciendo algo de lo que está realmente orgulloso.

MD: ¿Cuál es el error más grande que cometiste al comenzar y cómo has aprendido de él?
CN: Todo lo que hice al comenzar fue un error. Cometemos errores todo el tiempo y seguimos haciéndolo. Creo que lo importante es reconocer el error, arreglarlo y seguir adelante. La parte más difícil es no desanimarse por sus errores y encontrarlo en sí mismo para continuar porque sabe que su propósito es algo grandioso.

MD: ¿Quién era una persona a la que admirabas cuando recién comenzabas tu carrera? ¿Por qué te inspiraron ?
CN: Mi papá es y siempre ha sido la mayor inspiración en mi vida profesional . Su positividad contagiosa y su creencia en mí siempre me han hecho sentir que puedo lograr cualquier cosa. Hasta el día de hoy, sigue siendo la persona a la que acudo para recibir asesoramiento y uno de mis mayores modelos a seguir.

MD: ¿Qué les gustaría que todos los millennials supieran acerca de comenzar una carrera?

CN: Tener una idea es solo el comienzo. Esa chispa es definitivamente esencial, no me malinterpreten, pero el combustible que impulsa un negocio hacia adelante es el trabajo duro, la persistencia y la colaboración . Sin esos elementos, una idea sigue siendo un sueño no realizado.

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Whitney Tingle y Danielle DuBoise, cofundadores de Sakara Life

Whitney Tingle y Danielle DuBoise, cofundadores de Sakara Life
Cortesía de Whitney Tingle y Danielle DuBoise DISEÑO: Gráfico original de Viviana Duron

Whitney Tingle y Danielle DuBoise fundaron Sakara Life , una empresa de servicios de alimentos a domicilio basada en plantas, en 2012 después de buscar un mejor equilibrio entre alimentos y nutrición. Desde entonces han expandido su equipo y entregado a 48 estados en todo el país.

MD: ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿De quién era?

WHITNEY TINGLE: El mejor consejo que recibí fue estar siempre al servicio de los demás. Si hace negocios con usted, cuando se rinde o falla, solo se decepciona a sí mismo, pero si lo hace por los demás, no hay renuncia. Fundamos Sakara en la misión de ayudar a tantas personas a sentirse increíbles en sus cuerpos a través del poder de los alimentos como la medicina. Es esa misión y los cientos de testimonios que recibimos de los clientes todos los días que nos mantienen motivados cuando los tiempos se ponen difíciles. Y tener un impacto real en la vida de las personas y el futuro del mundo también es lo más gratificante de ser emprendedor. <br /> DANIELLE Duboise: profesor de Cábala Una vez me dijo que siempre es mejor, no amargo. Sea proactivo, no reactivo.

MD: ¿Qué consejo profesional le darías a tu yo más joven?
WT: Iniciar un negocio es como tener un bebé: nunca te sentirás lo suficientemente preparado y nunca hay un buen momento, pero solo tienes que hacerlo. Será lo más difícil que hagas, pero cuando estás al servicio de los demás, también es lo más gratificante.
DD: Conoce tu superpoder. Asegúrese de tener una habilidad en la que sepa que es el mejor, y será invaluable a medida que vaya creciendo su carrera. Además, ser emprendedor no es la única forma de éxito: trabajar para una marca en la que crees es igual de gratificante.

Comenzar un negocio es como tener un bebé: nunca te sentirás lo suficientemente preparado y nunca hay un buen momento, pero solo tienes que hacerlo. 

MD: ¿Cuál es el error más grande que cometiste al comenzar y cómo has aprendido de él?
WT: Uno de mis mayores errores fue subestimar el poder de Gwyneth Paltrow. No teníamos idea de que cuando nuestra primera función llegara a Goop, recibiríamos un desbordamiento de pedidos. Y cuando me presenté en la cocina para hacer todos los pedidos, solo uno de mis chefs y una nueva mujer que habíamos contratado para embolsar estaban allí, [y] cuando entré en nuestro refrigerador y descubrí que la coliflor tenía moldeado, llamé a mi esposo llorando desde el interior de la nevera.[Él y un amigo] dejaron lo que estaban haciendo y salieron a ayudar, coliflor en mano, fue un día difícil, pero me enseñó muchas cosas. 1) Contratar buenas personas es lo más importante que puede hacer, 2) está bien pedir ayuda, no puede hacer todo por su cuenta, y 3) el poder del amor y la amistad.
DD: Cuando era más joven, me tomé todo en serio y me emocioné con cada crítica o comentario. Aprendí rápidamente que nada es personal, y para tener éxito, tuve que aprender a dejar que las personas tengan sus propias historias sin que esto me afecte negativamente.Ahora busco personas que me digan la verdad y me la den directamente. Ansío retroalimentación y honestidad, y es un lugar emocional mucho mejor para estar, ya que apoya el crecimiento en lugar de la vergüenza o la tristeza.

MD: ¿Quién era una persona a la que admirabas cuando recién comenzabas tu carrera? ¿Por qué te inspiraron?
WT: Cuando comencé mi carrera, pensé que quería ser un asesor financiero como Suze Orman. Había crecido viéndola en la televisión antes de acostarse y me encantó su actitud de no BS. Ella era tan fuerte y respetada como cualquier hombre en ese papel. Ella era lógica y segura de sí misma y ofreció excelentes consejos, todas las cualidades que todavía me inspiran hasta el día de hoy.
DD: Oprah. ¿No todos dicen esto? Ella me enseñó que lo que piensas, lo creas y que tengo el control de mi destino.Ella también me enseñó que siempre debo estar al servicio de los demás. El año pasado pudimos conocerla, ya que nos hizo parte de su Super Soul 100, la próxima generación de líderes. ¡Era igual de fabulosa en persona!

Nithya Ramanathan, CEO y cofundadora de Nexleaf Analytics

Nithya Ramanathan, CEO y cofundadora de Nexleaf Analytics
Cortesía de Nithya Ramanathan DISEÑO: Gráfico original de Viviana Duron

Nithya Ramanathan es CEO y cofundadora de Nexleaf Analytics , una compañía de tecnología sin fines de lucro que se enfoca en intervenciones de salud pública y cambio climático en países de ingresos bajos y medianos.

MD: ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿De quién era?
NITHYA RAMANATHAN: Creo que tienes que estar dispuesto a ser una persona imperfecta y también estar abierto a nuevas posibilidades y decir 'sí' y 'ideas de otros'. Mi consejera en la escuela de posgrado, Deborah Estrin, encarnó la idea de no tener miedo al fracaso y estar abierta a nuevas ideas. Ella demostró completamente esto en todo lo que hizo cuando trabajé con ella, y se convirtió en algo natural para mí. No puede tener miedo de fallar o sentirse mal por eso, de lo contrario, no aprenderá de ello.También debe estar dispuesto a crecer de los fracasos y trabajar con ideas que no necesariamente se ajustan a su plan inicial. Entrar con una actitud de 'sí y' abre oportunidades y te permite aprender del fracaso.

MD: ¿Qué consejo profesional le darías a tu yo más joven?

NR: Algo que he notado en los jóvenes ahora es que las redes sociales, las películas y otras influencias culturales han creado una expectativa de perfección realmente falsa para su imagen o experiencias personales, y estas expectativas de perfección también se extienden a su carrera. El profesor de piano de mi hija recientemente me preguntó '¿cómo lo haces todo?' y dije 'honestamente, no lo hago! ¡Me equivoco constantemente! Las experiencias no siempre son glamorosas y fáciles, especialmente cuando comienzas algo nuevo y tienes que aceptar estas imperfecciones como parte del proceso.No significan que no estás teniendo éxito.

MD: ¿Cuál fue el primer trabajo que tuviste?
NR: Mi primer trabajo fue servir yogurt congelado en la universidad. Me despidieron solo por ser un empleado terrible.

Las cosas nunca son tan glamorosas como parecen, pero eso no significa que estén equivocadas.

MD: ¿Cuál es el error más grande que cometiste al comenzar y cómo has aprendido de él?
NR: En la escuela de posgrado, hice un proyecto de investigación sobre redes de sensores para medir el arsénico en las aguas subterráneas en Bangladesh. Al final del proyecto, me di cuenta de que la gente local pensaba que iban a encontrar una solución al problema, pero era solo un proyecto de investigación. Eventualmente reuní dinero para construir un pozo profundo en el pueblo para permitirles acceder al agua que no estaba contaminada con arsénico, pero nunca hice preguntas como "¿quién lo mantendrá después de que me haya ido?¿Cómo van a pagar por el mantenimiento? "Todavía me preocupa eso. Estos errores han influido en todo sobre cómo se construye Nexleaf.

MD: ¿Quién era una persona a la que admirabas cuando recién comenzabas tu carrera? ¿Por qué te inspiraron?
NR: Cuando Nexleaf comenzó, yo estaba y todavía estoy realmente inspirado por Kevin Starr, quien es el director general de la Fundación Mulago. Su enfoque es único, y hace que lo imposible parezca posible. Es realmente inspirador.

MD: ¿Qué les gustaría que todos los millennials supieran acerca de comenzar una carrera?

NR: Incluso cuando elige el camino correcto, todavía incluye momentos que son difíciles o accidentados. Las cosas nunca son tan glamorosas como parecen, pero eso no significa que estén equivocadas. Lo más importante en cualquier etapa de una carrera es encontrar a tu tribu: personas que creen en las mismas cosas y que realmente pueden trabajar juntas. Particularmente con organizaciones sin fines de lucro, muchas personas quieren comenzar las suyas, pero muchas veces puedes encontrar personas que ya están haciendo lo que crees. Cuando encuentras a tu tribu, todo se vuelve posible.

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Olympia LePoint, galardonada científica de cohetes

Olympia LePoint, galardonada científica de cohetes
Cortesía de Olympia LePoint DESIGN: Gráfico original de Viviana Duron

Olympia LePoint superó muchos obstáculos para convertirse en un galardonado científico de cohetes. Ella ayudó a lanzar 28 misiones del transbordador espacial de la NASA y recientemente escribió su propio libro Respuestas desatadas .

MD: ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿De quién era?

OLYMPIA LEPOINT: El mejor consejo que recibí fue de mi madre. Ella dijo: "cariño, especialidad en matemáticas o inglés. Cualquiera de los dos será necesario dentro de 100 años". Ella tenía razón. Y construí mi carrera en ambos.

MD: ¿Qué consejo profesional le darías a tu yo más joven?
OL: 1) Cambiarás tu carrera al menos cinco veces porque un título de trabajo no te define. 2) Ahorre para su jubilación en sus propias cuentas de inversión como si fuera su propio CEO. 3) No te atasques con los detalles de tu futuro. Simplemente elija un destino y tenga fe de que se hará realidad con mucho trabajo.

MD: ¿Cuál fue el primer trabajo que tuviste?

OL: El primer trabajo que tuve fue un tutor de matemáticas en la California State University Northridge. Fui contratada por la fallecida Jane Pinkerton. El trabajo de tutoría de matemáticas era el único trabajo que me contrataría ya que solo tenía 16 años como estudiante de primer año. Su fe en mis habilidades me dio coraje. Y a su vez, dominé las matemáticas, me gradué como el mejor de la clase y finalmente lancé cohetes.

Cambiarás tu carrera al menos cinco veces porque un título de trabajo no te define.

MD: ¿Cuál es el error más grande que cometiste al comenzar y cómo has aprendido de él?
OL: El error más grande que cometí al comenzar fue pensar que todos tenían la misma ética de trabajo y atención humanitaria que yo procesé. Rápidamente aprendí que no puedo esperar que todos tengan mi ética de trabajo, manejo o conciencia solidaria. Me he destacado en la vida principalmente por una fuerte ética de trabajo y por elegir reconocer el trabajo involucrado en transformar mi vida en éxito. Cuando haces el trabajo para lograr un objetivo, te cambia de adentro hacia afuera.

MD: ¿Quién era una persona a la que admirabas cuando recién comenzabas tu carrera? ¿Por qué te inspiraron?
OL: Dos hombres vienen a la mente. Albert Einstein y el Dr. Martin Luther King Jr. Ambos hombres cambiaron el curso de la historia. Cuando tenía 27 años, hablé con una multitud de 1000 personas. Las palabras llegaron a través de mi ser como lo hicieron a través del Dr. Martin Luther King. En ese momento, el tiempo se detuvo personalmente para mí, ya que sabía que mi llamado era hablar con millones de personas. Al igual que el Dr. Martin Luther King y Albert Einstein, imagino que mi trabajo recibirá [un] Premio Nobel de la Paz.Combino ignición, integridad, capacidad intelectual y ciencia, para que las personas puedan aprovechar la energía para cambiar sus mundos.

MD: ¿Qué les gustaría que todos los millennials supieran acerca de comenzar una carrera?

OL: En mis charlas de Respuestas desatadas EN VIVO, explico cómo usar su capacidad intelectual para transformar una idea en una realidad. Su trabajo es inventar, es tomar una idea y hacerla realidad. La única forma en que puede hacer esto es encontrar mentores dispuestos a usted para hacer las cosas. Debe aprender la historia de cómo se hicieron las cosas y debe ejecutar ideas continuamente para convertirse en un experto. Y debe encontrar personas que estén dispuestas a mostrarle los pasos sobre cómo ejecutar tareas. Puede encontrar un padre, un maestro, un amigo, un compañero de trabajo, un amigo de un amigo, un entrenador profesional.Hay toneladas de personas que te buscan para compartir sus conocimientos.

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Abigail Stone, fundadora de Otherland

Abigail Stone, fundadora de Otherland
Cortesía de Abigail Stone DISEÑO: Gráfico original de Viviana Duron

Abigail Stone utilizó su experiencia en adquisición de arte y capitalismo de riesgo para lanzar su propio esfuerzo. Después de obtener un MBA, Stone creó una compañía de velas que cambia el juego llamada Otherland como una forma de fusionar arte, diseño y fragancia.

MD : ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿De quién era?

Abigail Stone: El mejor consejo comercial fue "No aceptes el trato". Unas pocas veces en los primeros días de Otherland, los inversores se acercaron a mí con un "acuerdo especial" para llegar temprano a un precio drásticamente más bajo o por "acciones de asesoramiento" adicionales que efectivamente hicieron lo mismo. Escuché que esto es especialmente común para las empresas fundadas por mujeres. Aunque en esos momentos sentí que tenía pocas o ninguna otra opción de financiación, tener la paciencia y la convicción en mi empresa de esperar al inversionista-socio adecuado fue la decisión correcta.No tengas miedo de decir que no.

MD: ¿Qué consejo profesional le darías a tu yo más joven?
AS: Está bien que su primer trabajo (o su segundo o tercero) no sea el rol correcto. ¡Acepta esto y sigue adelante rápidamente!

MD: ¿Cuál fue el primer trabajo que tuviste?
AS: "Biscuits Incorporated": me encantaban los perros y no se me permitía tener uno, así que comencé un negocio caminando y haciendo ejercicio con los perros de mis vecinos. Haría pequeñas pistas de obstáculos en nuestro césped y correría con ellos, ¡me encantó!

Cuando comienzas por primera vez, si sientes que esto no es adecuado para ti, debes saber que está bien. Tener el valor de alejarse medios que va a encontrar un trabajo que te gusta.

MD: ¿Cuál es el error más grande que cometiste al comenzar y cómo has aprendido de él?
AS: Mi primer trabajo fuera de la universidad fue lo que pensé en ese momento ser el trabajo de mis sueños en la compañía de mis sueños. Resultó estar muy lejos de lo que esperaba y, francamente, no jugó bien con mis puntos fuertes, pero me llevó mucho tiempo admitir que era miserable y que no era el papel correcto para mí. También sentí que tuve la suerte de tener un trabajo y la posibilidad de salir de la escala profesional en mi camino actual y tener que reiniciar todo fue demasiado desalentador.Cuando comienzas por primera vez, si sientes que esto no es adecuado para ti, debes saber que está bien. Tener el valor de alejarse medios que va a encontrar un trabajo que te gusta, y no hay nada de malo en que si la primera (o segunda o tercera) no funcionó.

MD: ¿Quién era una persona a la que admirabas cuando recién comenzabas tu carrera? ¿Por qué te inspiraron?
AS: ¡ Mi mamá! Ella solía decir que parte de cómo juzgaba el éxito de su carrera era la cantidad de ex empleados que ahora desempeñaban su función administrativa en otras instituciones. La tutoría era importante para ella. En mi primer día de trabajo después de la universidad , me dio un cuaderno que había escrito titulado "Pensamientos sobre cómo comenzar: http: //www.mydomaine.com/career-mapping", con consejos sobre cómo responder cuando alguien propone una idea que usted no tiene. no necesariamente estoy de acuerdo con ("¡ah, eso es interesante!¡déjame pensarlo un poco! ") o que siempre traigas un bloc de notas y un bolígrafo cuando tu jefe te llame a su oficina.

MD: ¿Qué cosa les gustaría que todos los millennials supieran acerca de comenzar una carrera ?

AS: ¡ Considere trabajar en una startup sobre una gran corporación! Tendrá la oportunidad de hacer más y avanzar mucho más rápido de lo que lo haría de otra manera.

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