7 hábitos de trabajo no profesionales que debe dejar

malos hábitos de trabajo
Justin Coit para Who What Wear

Parece que todos tienen algo que decir sobre cómo actúan los millennials en el mundo. Son adictos a sus teléfonos inteligentes , son narcisistas y les encanta comprar (aunque de manera diferente a otras generaciones). Para el registro, como un milenio, creo que generalizar a toda una generación puede llevarte a aguas turbias. Pero de acuerdo con este artículo de Inc. , el autor Bill Murphy Jr. cree que tenemos algunos malos hábitos que nos hacen parecer poco profesionales en el trabajo. Murray habló con cientos de líderes empresariales, directores generales y empresarios de todas las generaciones para averiguar cómo pensaban que les estaba yendo a la generación del milenio en el trabajo.

Después de examinar sus palabras, frases y hábitos de conversación, descubrió 17 temas recurrentes. Si bien algunos de ellos podrían atribuirse a ser jóvenes (todos podemos relacionarnos con estar demasiado seguros o actuar demasiado bien como para tener cuidado en nuestros 20 años), otros hallazgos son sorprendentes. Si caes en el grupo de edad milenaria, toma nota de estos malos hábitos y sigue los pasos para romperlos. O también podría tomarlos con un grano de sal también. 

Estar demasiado seguro

La confianza  es importante. Tiene el potencial de impulsar tu carrera y llevarte a través de puertas que antes no estaban abiertas, pero demasiado puede convertirse rápidamente en arrogancia o ignorancia. Infúndele un poco de humildad y siempre esté abierto a aprender cosas nuevas. "En pocas palabras: si no sabe la respuesta a una pregunta, no pretenda ser un experto", dijo Reza Jafery de Casual Solutions  a Inc.

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Falta de enfoque

Esta es la clave para mantener feliz a tu jefe. Presta atención y guarda todo lo que tenga el potencial de distraerte de la tarea en cuestión. Entendemos que estar "encendido" todo el día es imposible, pero revisar su teléfono cada dos minutos le impedirá hacer algo. "La generación Y creció frente a un televisor, bombardeada con nuevos estímulos cada 15 segundos", dijo Orun Bhuiyan, cofundador de SEOcial . "Como resultado, es una batalla cuesta arriba para muchos recuperar la capacidad de mantener la concentración durante un largo período de tiempo".La web y los dispositivos móviles tampoco ayudan exactamente a aliviar este hábito. "Si esto suena como usted, coloque su teléfono en un lugar donde sea difícil de alcanzar para que no sienta su atracción.

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Negarse a levantar el teléfono

Sabemos que a los millennials no les gusta contestar su propio teléfono , por lo que resulta sorprendente escuchar que tampoco los están recogiendo en el trabajo. Pero si su trabajo requiere específicamente que lo haga, responda. No haga lo que hizo el empleado milenario de Meagan Nordmann y "envíe un mensaje de texto a un CEO para pedirle que considere comprar el producto [de la compañía]" a través de una serie de emoji.

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Ser incapaz de tomar o dar críticas

Lo entendemos. Tomar cualquier tipo de crítica es difícil, incluso cuando es constructivo, pero también es una parte vital del crecimiento de su conjunto de habilidades. Para expandir tu carrera a un nuevo territorio, debes poder tomar todo lo que puedas dar. Es la única forma en que avanzarás. La sensibilidad es excelente, pero familiarízate con las críticas y aprende a manejarlas para que puedas mejorar.

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Hablando más de lo que escuchas

Escuchar es increíblemente importante. De hecho, Fast Company incluso llegó a llamarlo la habilidad más importante para contratar. ¿Por qué? El artículo explica: "Los empleados que carecen de habilidades blandas (lo que permite que alguien se lleve bien con otras personas) pueden socavar el éxito general de la organización". ¡Así que tómate tu tiempo para aprender y escuchar activamente!

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Actuando demasiado fresco para cuidar

Como mencionamos anteriormente, tener confianza es una habilidad necesaria en el lugar de trabajo, pero ser demasiado genial es algo que puedes dejar en la puerta de la oficina. "Me he encontrado con bastantes jóvenes con la idea de que 'no preocuparse' es de alguna manera súper genial", dijo Louisa Levit, cofundadora de Unexpected Ways y Reliable PSD , Inc. "Creo que es imposible tener éxito con este punto de vista. En mis empresas, cuidar y darlo todo es una gran parte de lo que les permitió crecer y tener éxito ".

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No poder desconectarse de sus dispositivos electrónicos

Está bien, también somos adictos a nuestros teléfonos inteligentes, pero debe saber cuándo dejar el dispositivo. Por el bien de su carrera, le instamos a que tome esto en serio. El problema para la mayoría de los millennials es que la línea entre la realidad y lo digital es borrosa; de hecho, son prácticamente uno en lo mismo. Por lo tanto, puede ser difícil desconectarse. "Los Millennials necesitan dejar el hábito de estar atados a sus dispositivos 24/7/365", dijo Adam Honig, cofundador y CEO de Spiro Technologies . "Hay algo que decir para los millennials que saben cuándo dejar el teléfono inteligente y tener una conversación en persona".

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Visite Inc. para leer los 10 malos hábitos restantes que lo hacen parecer poco profesional en el trabajo. Luego aumente su productividad con el consejo número uno de Mandy Moore .

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