Estos 10 países tienen el mejor equilibrio trabajo / vida

países con el mejor equilibrio entre la vida laboral y personal
Sobre el abad Kinney

Todos estamos en una búsqueda interminable para descubrir el secreto del equilibrio trabajo / vida . Según el Índice de Mejor Vida de la Organización para la Cooperación Económica , parece que los europeos lo han logrado, y Escandinavia encabeza la lista. Suecia redujo su semana laboral a 30 horas. Solo el 2% de los empleados daneses trabajan muchas horas, el promedio de la jornada laboral global de la OCDE es del 13%.

Sin embargo, es una historia muy diferente para los empleados en los Estados Unidos. Estas personas trabajan un promedio de 47 horas a la semana, lo que equivale a seis días a la semana. Pero no estamos solos. Una encuesta de EY encontró que un tercio de los trabajadores globales informan que "se ha vuelto más difícil administrar su equilibrio trabajo-vida en los últimos años".

Los encuestados de los EE . UU. De la encuesta anhelan tanto el equilibrio entre el trabajo y la vida y la flexibilidad que incluso podrían cambiar sus trabajos o carreras y transmitir una promoción para lograrlo. Pero la gran pregunta es, ¿se mudarían a otro país? Si lo desea, desplácese hacia abajo para leer sobre los 10 países con el mejor equilibrio trabajo / vida, de acuerdo con el Índice de Vida Mejor de la OCDE. Y si no puede mudarse al extranjero, entonces considere cambiar su carrera a uno de estos 25 trabajos con el mejor equilibrio trabajo / vida antes de que todos nos quedemos sin trabajo.

Sentada bonita en la parte superior de la lista se encuentra Dinamarca. No solo tiene el mejor equilibrio trabajo / vida, sino que también es el país más feliz del mundo. Según el sitio web oficial del país , "Dinamarca se enorgullece de tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida", con condiciones de trabajo flexibles y un modelo de bienestar que incluye guarderías y licencia de maternidad.

Si bien una nueva generación de empresas amigables para las madres en los Estados Unidos está allanando el camino para mejores políticas parentales (Netflix y Honest Co., te estamos mirando), la mayoría de ellas no ofrecen nada en absoluto. En Dinamarca, a todas las nuevas mamás y papás se les concede un permiso parental conjunto de 52 semanas con sueldo, porque no solo las mamás tienen derecho a tiempo libre con su recién nacido. Las mamás incluso obtienen dos semanas adicionales antes del nacimiento.

Pero Dinamarca no es la número uno solo por su permiso parental. También se ubica por encima del promedio en educación, empleos, ganancias, ingresos y riqueza, y seguridad personal. Más del 73% de las personas de 15 a 64 años en Dinamarca tienen un trabajo remunerado, y solo el 2% de ellas trabaja "muchas horas", que es una de las tasas más bajas en la OCDE. En general, los propios daneses están más satisfechos con sus vidas, anotando un 7.5 de 10, uno de los más altos registrados.

Si alguna vez has disfrutado de una siesta por la tarde en España, estarás de acuerdo en que este hermoso país tiene la situación de trabajo / vida en un arte. Incluso los españoles que trabajan a tiempo completo dedican más tiempo en su día al "ocio y cuidado personal que cualquier otro país del mundo".

De hecho, pasan más de 16 horas al día comiendo, pasando tiempo con amigos y practicando pasatiempos. Alrededor del 56% están empleados , y solo el 6% trabaja 50 horas o más a la semana en promedio. A pesar de esto, los españoles en general están menos contentos que la mayoría de los países, calificando su satisfacción con la vida en 6.5 de 10. El promedio de satisfacción con la vida de la OCDE es 6.6. Esta diferencia podría deberse a sus bajos puntajes en calidad ambiental, educación e ingresos, así como al hecho de que España es el segundo peor país en empleos , seguido de cerca por Grecia.

Para la mayoría de nosotros, el equilibrio trabajo / vida es casi un sueño inalcanzable, pero en los Países Bajos es fácil. Según The Economist , todo se debe al "enfoque de trabajo más relajado de la nación". Más de la mitad de la población activa ( 74% de las personas de 15 a 64 años) trabaja a tiempo parcial, "una proporción mucho mayor que en cualquier otro país del mundo rico". Y gracias a la riqueza de los Países Bajos, un "doble ingreso a menudo no era una necesidad para una vida cómoda".

Pero no solo trabajan menos: el 26.8% de los hombres y el 76.6% de las mujeres trabajan menos de 36 horas a la semana, sino que también hacen más ejercicio. Un estudio de la Fundación Británica del Corazón descubrió que una gran parte de la población hace ejercicio moderado al menos cuatro días a la semana. Los Países Bajos también garantizan 20 días de vacaciones para los trabajadores. A pesar de ser menos que en la mayoría de los países, la Red Mother Nature informa que los empleados reciben dinero extra para tomarse unas vacaciones.

Russell Shorto, un estadounidense que vive en Holanda, describió el momento en que recibió esta suma de dinero en un artículo del New York Times titulado "Going Dutch": "A fines de mayo del año pasado, llegaron inesperadamente $ 4,265 a mi cuenta [marcados como]". vakantiegeld ". Dinero de vacaciones Este dinero se materializa en las cuentas bancarias de prácticamente todos en el país justo antes de las vacaciones de verano. Usted obtiene un monto total de 8% de su salario anual de su empleador. El dinero está destinado a cubrir boletos de avión, clases de surf, tapas y otras necesidades de vacaciones.Y no estamos hablando de una mera 'vacaciones pagas', esto es además del salario que continúa recibiendo durante las semanas que está haciendo paracaidismo o snorkel ".

No es de extrañar que los Países Bajos se clasifiquen constantemente como uno de los países más felices del mundo . Sus ciudadanos también se dieron una calificación de satisfacción con la vida de 7.3 sobre 10. De hecho, toda la Unión del Benelux (Bélgica, los Países Bajos y Luxemburgo) en el centro-oeste de Europa ha logrado el equilibrio entre el trabajo y la vida. Debe haber algo en el agua.

Los belgas trabajan para vivir, no al revés, y esto los ubica en el puesto número 3 en cuanto a equilibrio trabajo / vida. Mientras que el 62% tiene un trabajo remunerado y el tiempo extra es bajo (solo el 5%), el trabajo a distancia está en aumento. Los empleados quieren " más tiempo con sus familias y menos tiempo perdido en los desplazamientos".

En comparación con América del Norte, los belgas disfrutan de más vacaciones cada año. Si trabaja un promedio de cinco días a la semana durante todo un año, tiene derecho a 20 días de vacaciones anuales más 10 días festivos. El permiso parental también es generoso , con mujeres otorgadas hasta seis semanas antes del parto y la opción de quedarse en casa durante 15 semanas en total. Los padres pueden tomarse 10 días libres dentro del primer mes. En general, los belgas están bastante satisfechos con sus vidas, otorgando una calificación de 6.9 sobre 10.

Noruega es conocida por ser una nación rica en petróleo. De hecho, en 2015, se clasificó como el país más próspero del mundo en el Índice de Prosperidad del Instituto Legatum , y se mantuvo en el puesto número 1 durante seis años. La seguridad laboral también es alta, una vez que haya pasado el período de prueba de tres meses, Life in Norway dice que es "poco común que los empleados sean despedidos por su bajo rendimiento".

Cuando se trata de igualdad, Noruega vuelve a estar en la cima. Según el Índice de Desarrollo Humano , Noruega ocupa el primer lugar en el mundo en términos de igualdad general, con algunos de los CEOs mejor pagados del mundo en comparación con sus compañeros de trabajo. Gracias a su énfasis en la eficiencia, los noruegos rara vez trabajan más allá del horario comercial normal: solo el 3% trabaja horas muy largas .

La familia también es extremadamente importante, ya que muchos empleados tienen tiempo libre para recoger a sus hijos de la escuela, y los padres pueden tomar hasta 12 semanas de licencia sin sueldo. En general, están muy satisfechos con sus vidas, calificándolos en 7.4 de 10.

Suecia es reconocida mundialmente por su obsesión con el equilibrio trabajo / vida, y esto se hizo aún más evidente después de que introdujo la jornada laboral de seis horas. Erika Hellstrom, directora de arte en una nueva startup sueca que adoptó las horas más cortas, ahora cambia su oficina por la ruta de senderismo a las 3:30 pm cada día.

"Para mí, es absolutamente fantástico", le dice a la BBC . "Tengo más tiempo libre para entrenar o estar al aire libre mientras aún es de día, o para trabajar en mi jardín". Pero en Suecia, las largas horas de trabajo son raras, con solo el 1% de los empleados que trabajan más de 50 horas a la semana, una de las tasas más bajas en la OCDE, donde el 13% es el promedio.

Por ley, las personas tienen que tomar 25 días de vacaciones al año, y los padres tienen 480 días de licencia parental pagada. Ameek Grewal, de 29 años y nacido en Canadá, que dejó Londres para trabajar en la sede nórdica de Citibank en Estocolmo, dice que existe un "respeto mutuo" entre empleados y clientes. "Esperaré hasta el horario de oficina para llamar o enviar un correo electrónico a mis clientes y al mismo tiempo sé que no me llamarán cuando esté de vacaciones", le dice a la BBC. Entonces Suecia tiene razón, y creemos que Estados Unidos debería seguir.

Los alemanes son reconocidos por su eficiencia superior: el país es una potencia industrial, después de todo. Pero su ética de trabajo diligente es estrictamente dentro del horario de oficina. Los alemanes trabajan menos horas que la mayoría de los países (un promedio de 35 horas a la semana ). Por ley, tienen que tomar al menos 20 días libres pagados al año (el tercero más alto del mundo), pero su productividad es aún mayor.

Según el Huffington Post , las horas de trabajo están destinadas a trabajar en la cultura empresarial alemana. "Cuando un empleado está en el trabajo, no debería estar haciendo otra cosa que no sea su trabajo". Esto significa que están extremadamente concentrados y diligentes en el trabajo, pero cuando es hora de desconexión, también saben cómo jugar duro. "Las horas de descanso son realmente horas de descanso", y "valoran la separación entre la vida privada y la vida laboral".

Esta separación también significa que están más satisfechos con sus vidas, calificándolos en 7 de 10 en la escala de la OCDE . Entonces, si bien los EE. UU. Clasifican las horas más largas con una mayor productividad, los alemanes demuestran que menos realmente equivale a más.

Como el país más grande del mundo, Rusia tiene más de 140 millones de personas, pero aún así logra mantener a la mayoría de ellos felices. Un informe de 2014 encontró que el 78% de los rusos son "el mayor contenido que han tenido en 25 años" .

¿Cómo se mide esta felicidad? Por la "calidad de sus vidas familiares" o por un "interés en la vida laboral". Los rusos realmente valoran el equilibrio entre familia y trabajo porque del 69% de las personas empleadas, solo el 0.2% trabaja muchas horas, lo que es significativamente más bajo que el promedio de la OCDE de 9% .

Irlanda es un país trabajador, pero a medida que el equilibrio trabajo / vida se vuelve cada vez más importante en todo el mundo, la fuerza laboral irlandesa está cambiando. También cumple con la Directiva europea sobre el tiempo de trabajo . La Directiva estipula que la semana laboral promedio no debe exceder las 48 horas, incluidas las horas extraordinarias.

A partir de 2016, los padres irlandeses también tendrán derecho a una licencia de paternidad de dos semanas y se les pagará € 230 (o $ 252) por semana. Las mamás ya tienen 26 semanas de licencia pagada. La Organización Internacional del Trabajo, una agencia de las Naciones Unidas, dijo al Irish Times que la nueva licencia de paternidad "ayudará a los empleados a lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida" y también romperá los viejos "estereotipos y actitudes tradicionales en la sociedad y mejorará la igualdad de género".

Si bien el porcentaje de la población en edad de trabajar es más bajo que el resto, en un 60%, Irlanda se compromete a proporcionar educación y capacitación a los solicitantes de empleo a largo plazo con su programa Momentum, y solo el 4% de los empleados trabajan muchas horas. Los irlandeses valoran altamente su satisfacción con la vida, con un 7 de cada 10.

La salud, la satisfacción con la vida y los ingresos ocuparon el lugar más alto entre los residentes de Luxemburgo, y eso se debe a que todos ellos superan el promedio en comparación con la mayoría de los países. Promueven "el espíritu empresarial y el autoempleo como una alternativa al empleo remunerado para los jóvenes". Las brechas de género también han disminuido. Valoran sus vidas fuera del trabajo (solo el 3% de los empleados trabajan muchas horas). Y solo hay una diferencia del 3% entre el tiempo que los hombres trabajan en comparación con las mujeres.

También les encanta su tiempo libre, dedicando al menos 15 horas al ocio y al cuidado personal, lo que lleva su satisfacción vital a 6.9 de cada 10.

En conclusión , trabaje menos, trabaje bien y viva más.

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